Autoritarismo no Cuango: O peso da marcha da independência e a gestão pela intimidação

O clima político no município do Cuango, província da Lunda Norte, atingiu um novo patamar de tensão após a celebração do 11 de Novembro, data que marca a Independência Nacional. Longe de ser um momento de celebração coletiva e espontânea, a efeméride transformou-se num palco de punição administrativa e represálias políticas.

Jordan Muacabinza|Cafunfo

Segundo denúncias, o primeiro secretário do MPLA e administrador municipal António Mussumari, ordenou à direcção da escola, a marcação de faltas injustificadas a um grupo de cerca de 13 directores pedagógicos e administrativos de diversas instituições de ensino do município.

A motivação para esta medida extrema parece residir no descontentamento da administração com a fraca adesão popular, de militantes e de funcionários públicos à marcha comemorativa realizada no passado dia 7 de Novembro de 2026.

A baixa participação, interpretada pela liderança local como uma falha de mobilização, desencadeou uma reação imediata da “arrogância política e deu a origem de marcar 4 faltas a cada director pedagógico, administrativos e chefe de secção”.

Relatos dão conta de que a ordem de chefe António Mussumari não poupou sequer aqueles que se encontravam em período de férias ou com impedimentos devidamente justificados.

A diretriz foi clara e abrangente, marcar faltas a todos os diretores, administrativos, pedagógicos e chefes de secção que não marcaram presença na marcha.

Esta prática de “controlo por castigo” coloca em causa a gestão dos recursos humanos no setor da educação, transformando diretores de escolas em meros objetos de mobilização partidária, sob pena de verem os seus registos disciplinares comprometidos.

Mais do que uma simples marcação de faltas, o cenário que se vive no Cuango é de um crescente clima de intimidação.

Fontes próximas à administração local revelam que a marcação de 4 faltas a cada director e chefes de secção é apenas o primeiro passo de um processo mais amplo, que já inclui ameaças diretas de exoneração. Tais atos levantam questões éticas e legais graves, até que ponto a participação em marchas partidárias pode ser imposta como um dever laboral, sob pena de perseguição profissional?

A atitude do administrador surge num momento em que a população e os funcionários públicos esperam da administração municipal liderança e diálogo, e não o uso de mecanismos institucionais para sanar frustrações políticas.

Ao penalizar técnicos da educação por uma suposta baixa adesão popular, a administração do Cuango não só expõe a fragilidade da sua base de apoio, como também fragiliza o normal funcionamento das instituições de ensino, subordinando a gestão escolar aos caprichos e à agenda política do partido no poder.

Este episódio no Cuango é um reflexo preocupante da confusão entre as estruturas do Estado e as do partido, onde a hierarquia administrativa é utilizada como ferramenta de pressão política, colocando em xeque a autonomia profissional e o bem-estar dos funcionários públicos no município.

Entre a intimidação e o desrespeito à classe docente no Cuango

O clima no Município do Cuango atingiu um ponto de ruptura que exige uma reflexão urgente das instâncias superiores.

Recentemente, o administrador municipal, numa demonstração de autoritarismo que ignora a natureza da gestão pública, orientou o seu Chefe de Recursos Humanos a aplicar faltas injustificadas a todos os Directores Administrativos, Directores Pedagógicos e Chefes de Secção que não marcaram presença na marcha alusiva ao Dia da Independência Nacional.

Mais do que uma decisão administrativa, este ato revela uma incompreensão profunda sobre o papel de um gestor público.

Não se pode, sob pretexto algum, brincar com a dignidade da classe docente e técnica. Ao descontar o salário destes profissionais, o Administrador não comete apenas um erro administrativo; ele pratica um abuso de poder que deve ser corrigido com a reposição imediata dos valores subtraídos.

Esta medida vem acompanhada de um clima de medo, alimentado por constantes ameaças de exoneração, transformando a administração municipal num cenário de intimidação, em vez de um espaço de colaboração e serviço público.

Questionamos, por isso, ao senhor ministro da Administração do Território Félix Daniel, a governadora da Lunda-Norte Filomena Miza Aires, este é o perfil de gestor que escolheram para o Cuango?

Fomos nós presenteados com um líder para nos humilhar? Em que alínea, artigo ou espírito da Constituição da República de Angola se baseia um administrador para sancionar funcionários por não participarem em marchas?

Para a ministra da Educação Erika Linete Batalha de Carvalho Aires: A participação cívica, por definição, é um ato de livre vontade e não uma obrigação laboral sujeita a punição salarial.

O Cuango não precisa de um chefe que impõe o silêncio pelo medo; o Cuango necessita de um líder que compreenda a sua missão.

Vozes influentes dentro do próprio Ministério da Educação já atribuíram um “cartão vermelho” a esta gestão, classificando a medida como inaceitável e desconectada da realidade de um município que, felizmente, conta com um número expressivo de quadros académicos qualificados e conscientes dos seus direitos e deveres.

Não se governa uma comunidade com tamanha densidade intelectual recorrendo a práticas pouco abonatórias ou ao exercício de um poder musculado que ignora a ética e a lei.

O administrador deve compreender que o seu cargo é um serviço prestado aos cidadãos e não um feudo pessoal. Se a capacidade de liderança, o diálogo institucional e o respeito pelos quadros do município estiverem acima das suas competências, a atitude mais digna e responsável é a admissão da incapacidade, antes que a sua persistência em práticas autoritárias conduza o município ao tumulto e à instabilidade social .

O povo do Cuango exige respeito, exige legalidade e, acima de tudo, exige ser liderado por alguém que saiba honrar o cargo que ocupa.

Diante deste cenário, a classe de directores e chefes de Secção, penalizada com quatro faltas arbitrárias, levanta questões pertinentes que exigem respostas urgentes: a quem reverte, afinal, o valor descontado dos salários destes profissionais?

Estamos perante um mecanismo de enriquecimento ilícito às custas do suor do trabalhador? Interpelamos a senhora ministra da Educação para que olhe para o Cuango com a atenção que a situação exige.

O recado é claro: se a gestão autocrática não permite o exercício de uma liderança democrática e respeitosa, o Administrador deve ter a humildade de admitir a sua incapacidade.

O Cuango não aceitará ser palco de tumultos causados pela incompetência na gestão de pessoas. Exigimos a anulação imediata destas faltas ilegais, o reembolso dos valores descontados e o respeito incondicional pela classe docente.

Pelo respeito, pela legalidade e pela dignidade dos professores do Cuango.